Трудовой кодекс статья 3

Трудовой кодекс РФ пришел на смену Кодексу законов о труде РСФСР 1971 г. В новом кодексе преобладает договорный метод регулирования трудовых и социально-трудовых отношений. Он призван обеспечить оптимальное согласование интересов сторон трудового договора. Кодекс, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, трудовой кодекс статья 3, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования трудовой кодекс статья 3 некоторых категорий граждан несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, трудовой кодекс статья 3, вахтовиков и др. Определяется понятие принудительного труда. К нему относится в том числе нарушение сроков выплаты зарплаты или ее выплата в неполном размере. Установлены случаи, при которых можно заключать срочный трудовой договор. Например, с лицами, обучающимися на дневных формах, пенсионерами по возрасту, руководителями их заместителями, главбухами. Закреплена обязанность работодателя бесплатно выдавать копии документов, связанных с работой, в течение 3 дней с момента обращения за ними сотрудника. Работодатель также обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым из них. Изменяется порядок предоставления отпусков. Право использовать первый отпуск возникает по истечении 6, а не 11 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако трудовой кодекс статья 3 соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения полугода. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни сюда не включаются. Отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из них не должна быть менее 14 календарных трудовой кодекс статья 3. Устанавливаются особенности труда у работодателей - трудовой кодекс статья 3, не являющихся ИП. Трудовой договор в этом случае должен быть зарегистрирован в органе местного самоуправления. Работодатель не имеет права вносить записи в трудовые книжки, а также оформлять их работникам, принимаемым на работу впервые. Кроме того, он обязан производить страховые взносы и другие обязательные платежи. Кодекс введен в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Настоящий Кодекс с 1 февраля 2002 г. Текст Кодекса опубликован в "Российской газете" от 31 декабря 2001 г. N 256, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 часть I ст. N 2-5 Конституционного Суда РФ от 18 июля 2013 г. N 19-П взаимосвязанные положенияи настоящего Кодекса признаны не соответствующими Конституции РФ трудовой кодекс статья 3 той мере, в какой данные законоположения: - вводят безусловный и бессрочный запрет на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной трудовой кодекс статья 3 и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры искусства с участием несовершеннолетних и, соответственно, предполагают трудовой кодекс статья 3 увольнение лиц, имевших судимость а равно лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по нереабилитирующим основаниям за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, кроме тяжких и особо тяжких преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не предусматривая при этом необходимость учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное трудовой кодекс статья 3 опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей; - предусматривают обязательное и безусловное прекращение трудового договора с работником, осуществляющим педагогическую или иную профессиональную деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры искусства трудовой кодекс статья 3 участием несовершеннолетних, если это лицо подвергается уголовному преследованию за указанные в данных законоположениях преступления, - до разрешения уголовного дела по существу или до завершения производства по уголовному делу; - по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, - допускают наступление предусмотренных ими неблагоприятных последствий в связи с совершением лицом деяния, которое на момент решения вопроса о приеме на работу или об увольнении не признается преступлением Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. N 28-П положение части четвертой статьи 261 настоящего Кодекса признано не соответствующим Конституции РФ, ее, 37 и 38 итрудовой кодекс статья 3 той мере, в какой в системе действующего правового регулирования оно, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери, исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным трудовой кодекс статья 3 в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. N 3-П настоящего Кодекса признана не соответствующей РФ в той мере, в какой она, не устанавливая трудовой кодекс статья 3 минимальный размер компенсации, полагающейся руководителю организации в указанном случае, допускает досрочное расторжение с ним трудового договора без выплаты справедливой компенсации В настоящий документ внесены изменения следующими документами: от 30 декабря 2015 г. N 434-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального трудовой кодекс статья 3 от 29 декабря 2015 г. N 391-ФЗ Изменения со дня названного Федерального трудовой кодекс статья 3 от 5 октября 2015 г. N 285-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 13 июля 2015 г. N 242-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 13 июля трудовой кодекс статья 3 г. N 237-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 13 июля 2015 г. N 233-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 13 июля 2015 г. N 230-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона, за исключением положений, с 1 января 2017 г. N 201-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 29 трудовой кодекс статья 3 2015 г. N 200-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 8 июня 2015 г. N 152-ФЗ Изменения с 1 июля 2015 г. N 122-ФЗ Изменения с 1 июля 2016 г. N 82-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 31 декабря 2014 г. N 519-ФЗ Изменения по истечении девяноста дней со дня названного Федерального закона от 31 декабря 2014 г. Трудовой кодекс статья 3 489-ФЗ Изменения с 1 января трудовой кодекс статья 3 г. N 457-ФЗ Изменения с 1 января 2015 г. N 443-ФЗ Изменения с 1 января 2015 г. N 432-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 1 декабря 2014 г. N 409-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 24 ноября 2014 г. N 358-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 4 ноября 2014 г. N 333-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ Изменения с 1 января 2015 г. N 199-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ Изменения с 1 января 2017 г. N 116-ФЗ Изменения с 1 января 2016 г. N 56-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N трудовой кодекс статья 3 Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ Изменения с 1 января 2014 г. N 317-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 23 июля 2013 г. N 204-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ Изменения с 1 сентября 2013 г. N 162-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 157-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 7 июня 2013 г. N 125-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 7 июня трудовой кодекс статья 3 г. N 108-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 102-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 99-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 95-ФЗ Изменения по истечении трудовой кодекс статья 3 дней после дня названного Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 60-ФЗ Изменения трудовой кодекс статья 3 истечении 10 трудовой кодекс статья 3 после дня названного Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 58-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ Изменения с 1 января 2013 г. N 236-ФЗ Трудовой кодекс статья 3 по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 234-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 231-ФЗ Изменения с 1 января 2013 г. N 188-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 28 июля 2012 г. N 136-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 1 апреля 2012 г. N 27-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 29 февраля 2012 г. N 16-ФЗ Изменения с 1 июля 2012 г. N 417-ФЗ Изменения с 1 января 2013 г. N 353-ФЗ Изменения по истечении ста двадцати дней после дня названного Федерального закона от 28 ноября 2011 г. N 337-ФЗ Изменения с 1 апреля 2012 г. N 334-ФЗ Изменения по истечении 10 трудовой кодекс статья 3 после дня названного Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 305-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 7 трудовой кодекс статья 3 2011 г. N 303-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 248-ФЗ Изменения по истечении девяноста дней после дня названного Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 243-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 242-ФЗ Изменения с 1 августа 2011 г. N 238-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после трудовой кодекс статья 3 названного Федерального трудовой кодекс статья 3 от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ Изменения с 1 июля 2011 г. N 146-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 29 декабря 2010 г. N 437-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ Изменения с 1 января 2011 г. N 267-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 10 ноября 2009 г. N 260-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-Ф3 Изменения с 1 января 2010 г. N 206-ФЗ Изменения с 1 января 2010 г. N 167-ФЗ Трудовой кодекс статья 3 по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 7 мая 2009 г. N 80-ФЗ Изменения по истечении 10 трудовой кодекс статья 3 после дня названного Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 313-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 309-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 281-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 25 трудовой кодекс статья 3 2008 г. Трудовой кодекс статья 3 280-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ Изменения с 1 января 2009 г. N 157-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ Изменения с 30 марта 2008 г. N 309-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 18 октября 2007 г. N 230-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 1 октября 2007 г. N 224-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 21 июля 2007 г. N 194-ФЗ Изменения с 1 сентября 2007 г. N 54-ФЗ Изменения с 1 сентября 2007 г. N 271-ФЗ Изменения с 15 января 2007 г. N 232-ФЗ Изменения с 1 января 2007 г. N 90-ФЗ Изменения по истечении 90 дней после дня названного Федерального закона от 9 мая 2005 г. N 45-ФЗ Изменения по истечении девяноста дней после дня названного Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ Изменения с 1 января 2005 г. N 122-ФЗ Изменения с 1 января 2005 г. N 32-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона от 30 июня 2003 г. N 86-ФЗ Изменения с 1 июля 2003 г. N 116-ФЗ Изменения со дня названного Федерального закона от 24 июля 2002 г. N 97-ФЗ Изменения по истечении 10 дней после дня названного Федерального закона © ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2016. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.